Kas ir veselības aprūpes ceļvedis un kam par to tiek maksāts? Valdība ir apstiprinājusi Veselības ministrijas izstrādāto izmaiņu plānu Krievijas veselības aprūpes sistēmai nākamajos sešos gados. Ceļvedī ir izklāstīti ...

Kādai jābūt atpūtai pēc nakts maiņām? Un saskaņā ar kuru rakstu? Nakts maiņām ir tikai viens ierobežojums - nakts maiņai jābūt par 1 stundu īsākai par ...

Kas tiek uzskatīts par jauno speciālistu izglītībā? kura pieredze ir no 1 līdz 3 gadiem.Priekšējais eksperts definēja jaunā speciālista jēdzienu. Jebkādi īpaši ieguvumi jaunajiem profesionāļiem sistēmā ...

Ko HR nodaļas darbinieks veic 30 darba funkcijas ... vai tas tiešām ir reāli ??? vai tas ir saderīgs ar dzīvi ?? šausmas ... personālu atdala personāla HR SPECIĀLISTS Darba pienākumi. Veic darbu pie organizācijas personāla komplektēšanas ar personālu ...

Vai prēmijas tiek apliktas ar nodokli? Ar ienākuma nodokli neapliek tikai materiālo atbalstu, pārējais ir alga, jebkādas piemaksas, prēmijas un slimības atvaļinājums - ar nodokli apliekama, protams, ienākuma prēmija tiek aplikta ar nodokli. jo tas ir parasts ienākums ...

Vai mainās darba grafiks grūtniecēm? Jūs rakstāt pieteikumu nepilnas slodzes darba nedēļai vai dienai (pats izlemjat, cik vēlaties strādāt :), un darba devējam nav tiesību no jums atteikties! Krievijas Federācijas Darba kodekss ...

Likme un alga. Kāda ir atšķirība? Nepilna laika algu maksā proporcionāli nostrādātajām stundām. Parasti tas ir 50% no algas. ALGA - fiksētas algas lielums uz noteiktu laiku, kā likums ...

lūdzu, paskaidrojiet Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 125. pants un Art. 115 ir tāda lieta - atvaļinājumu grafiks. varbūt OK vadās pēc tā? kā vienoties ar darba devēju, galvenais, lai atvaļinājuma pirmā daļa būtu ...

Cik ilgi būtu jāmaksā slimības atvaļinājums darbā? Apdrošinātais ieceļ pabalstus par pagaidu darbnespēju, grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša bērna kopšanas pabalstu 10 kalendārajām dienām no ...

kāda ir atšķirība starp arodbiedrības komiteju un arodbiedrību? arodbiedrība ir organizācija. arodbiedrība - arodbiedrības (organizācijas) vadība. arodbiedrības komiteja nav arodbiedrības vadība. Šī ir filiāles arodbiedrības vietējā primārā organizācija noteiktā rūpnīcā ...

Darba strīdu noilgums. Ja viņš bija nodarbināts pēc pieteikuma. Nepieciešams rakstīt prokuratūrai.Darbinieka termiņš, līdz kuram jāgriežas tiesā individuāla darba strīda atrisināšanai, ir noteikts daļēji ...

kādi dokumenti darba devējam jāiesniedz uzņēmumam LLC, atlaižot no darba pēc brīvas gribas, dārgā Kristīna! Krievijas Federācijas Darba kodeksa 84.1. Pants. Darba līguma izbeigšanas reģistrācijas vispārīgā kārtība Darba līguma izbeigšana tiek noformēta ...

Cik stundas cilvēkam jāstrādā nepilnu darba laiku? Kādas sekas var piemērot darbiniekam, ja izrādās, ka viņš vairākās vietās strādā nepilnu darba laiku, vairāk nekā pusi no galvenās darba vietas normas? ...

Kāda ir darba līguma slēgšanas kārtība? nepieciešams galvenā ārsta pienākumu izpildītāja darba līguma paraugs Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu darba devējam ir pienākums rakstveidā noformēt darba attiecības ar darbinieku (pants

Vai jūs varat pensionēties priekšlaicīgi? Ja līdz pensijai palikuši 7 mēneši !!! Ja iespējams, kāds ir mīnuss? Tikai gadījumā, ja jūs tikāt atlaists personāla samazināšanas dēļ vai ...

Vai no slimības atvaļinājuma maksājumiem tiek ieturēts ienākuma nodoklis? Slimības atvaļinājums - kompensācija IENĀKUMA personai par invaliditātes periodu, lai nodokli ieturētu. Jā. 1. lpp.) Art. Krievijas Federācijas nodokļu kodeksa 217. lpp. Pievērsīsimies ...

Vai es varu ievadīt piemaksu par papildu darbu? 151. pants. Atalgojums par profesiju apvienošanu un uz laiku prombūtnē esoša darbinieka pienākumu veikšanu _ 1. Darba kodeksa 151. pants pēc satura ir identisks ...

Kāda ir minimālā vecuma pensija Krievijā. Krievijas apgabals Minimālā pensija rubļos mēnesī Vidējā pensija rubļos mēnesī Krievijā 6 354 10 890 12 4002014 2015 2014 XNUMX ...

kas pienākas darbiniekam samazināšanas gadījumā Darba devējam, izbeidzot darba līgumu darbinieku skaita vai darbinieku skaita samazināšanās vai organizācijas likvidācijas dēļ, ir pienākums maksāt darbiniekam: algu par ...

Maksa par mācību atvaļinājumu. Laiks, kārtība, aprēķins. Darba devējiem jānodrošina tā dēvētais mācību atvaļinājums darbiniekiem, kuri neklātienē studē universitātēs, pamatojoties uz izglītības iestādes izsniegtu izsaukuma sertifikātu. Šāda sertifikāta formu apstiprina Izglītības ministrijas rīkojums ...